Sempre nell’ottica di cura e assistenza globale all’azienda, alla luce delle novità normative sopravvenute -in particolar modo del TU 81/2008- e seguendo i più recenti orientamenti giudiziari, lo Studio esamina dettagliatamente la vigente struttura aziendale condividendone con i vertici societari la ripartizione funzionale e, alla luce della policy aziendale, suggerisce la migliore o la più corretta impostazione delle deleghe di funzioni, chiarendone implicazioni amministrative, contabili e giudiziarie.

Dopo aver approfondito negli ultimi anni a livello dottrinale e processuale la disciplina della responsabilità amministrativa delle persone giuridiche e soprattutto dopo la recente estensione normativa ai reati di lesioni gravi, gravissime e omicidio colposo con violazione delle norme antinfortunistiche, lo Studio affianca l’azienda nella realizzazione ovvero nell’implementazione dei modelli organizzativi ex d.lgs. 231/01 focalizzando dapprima l’attenzione alle ipotesi di reato più facilmente realizzabili, ovvero quelle  dell’infortunistica e dei reati contro industria e commercio, fino a pervenire, se di interesse aziendale, allo sviluppo del Modello anche per gli altri reati (tra i quali spiccano le violazioni ambientali).